YOULIANDA FEBY ANAN LUBIS, - (2025) PENGARUH MASA KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL MOTOR DI KECAMATAN BANGKO PUSAKO DALAM PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI YOULIANDA FEBY ANAN LUBIS.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Youlianda Feby Anan Lubis (2024) : Pengaruh Masa Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bengkel Motor di Kecamatan Bangko Pusako Dalam Perspektif Ekonomi Syariah Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurang maksimalnya pelayanan pada beberapa bengkel yang disebabkan oleh rendahnya kinerja karyawan di Kecamatan Bangko Pusako. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah masa kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bengkel motor di Kecamatan Bangko Pusako Menurut Ekonomi Syariah. Apakah masa kerja dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan bengkel motor di Kecamatan Bangko Pusako Menurut Ekonomi Syariah. Penelitian ini berbentuk penelitian lapangan dengan metode kuantitatif, dengan lokasi penelitian berada di bengkel motor pada Kecamatan Bangko Pusako. Populasi penelitian berjumlah 48 orang, sampel penelitian berjumlah 48 orang. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan meningkatnya masa kerja maka akan diikuti dengan meningkatnya kinerja, hal ini dilihat dari nilai p value 0,012<0,05. Meningkatnya pengalaman kerja tidak diikuti dengan meningkatnya kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai p value 0,058>0,05. Hasil pengujian pada (Uji F), di peroleh nilai p value 0,017<0,05 yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan masa kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan dengan p value 0.017< 0.05, sehingga Ha diterima. Masa kerja dan pengalaman kerja memiliki kaitan yang signifikan dengan ajaran agama islam. Hal ini dipengaruhi oleh prinsip-prinsip etika dan keadilan yang diajarkan dalam Islam. Dimana masa kerja dan pengalaman kerja mampu meningkatkan kualitas kerja. Lamanya seorang karyawan bekerja juga berkaitan dengan amanah dan tanggung jawab. Dalam ekonomi syariah, menjaga amanah di tempat kerja berarti bekerja dengan penuh tanggung jawab dan menyelesaikan tugas dengan integritas, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Kata Kunci: Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item