REZKY MEI RITA, - (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAMBI INDAH TRANS. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

Preview	Text SKRIPSI Rezky Meirita.pdf Download (4MB) | Preview
	Text BAB PEMBAHASAN- RIZKY MEI RITA.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jambi Indah Trans Rezky Mei Rita 12070110730 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Jambi Indah Trans. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 34 supir sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 18,813 dan signifikansi 0,000. Sebaliknya, beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung -3,147 dan signifikansi 0,004. Secara simultan, kompensasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 184,095 dan signifikansi 0,000. Penelitian ini merekomendasikan manajemen perusahaan untuk terus meningkatkan sistem kompensasi dan memperhatikan beban kerja agar kinerja karyawan dapat optimal.. Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item