MIFTAHUL HASANAH, - (2024) PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DAN PROFESIONALISME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT. BPRS BERKAH DANA FADHLILLAH (PERSERODA) AIRTIRIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (9MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

ABSTRAK Miftahul Hasanah, (2024): Pengaruh Manajemen Sumber Daya Insani dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseroda) Airtiris Dalam Islam, menabung berarti menyimpan sebagian harta dengan cara yang halal dan bijaksana untuk kebutuhan masa depan sesuai dengan kaidah syariah. BPRS Berkah ialah lembaga keuangan yang seluruh aktivitas usahanya berlandaskan kaidah syariah, menghimpun dana dan memberikan pembiayaan serta jasa lainnya selama perihal perputaran pembayaran dan peredaran uang, serta operasionalnya sesuai dengan kaidah syariah. Tetapi jumlah penjualan pada BPRS Berkah menurun dalam dua tahun terakhir. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh manajemen sumber daya insani dan profesionalisme terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BPRS berkah dana fadhlillah (Perseroda) Airtiris. Pada penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitan kuantitatif dengan populasi jumlah karyawan BPRS tahun 2024 sebanyak 37 dan sampel 37. Metode pengambilan sampelnya adalah total sampling, yaitu metode pengutipan sampel dengan besar sampel disesuaikan sama populasi. Metode pengumpulan data meliputi pengamatan, penyebaran kuesioner, serta dokumentasi. Metode analisis data yang dipakai meliputi pengujian instrumen penelitian, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis penelitian. Pada penelitian ini hasil yang diperoleh yaitu persamaan regresi linier berganda Y= 4,298 + 0,159 + 0,672 sedangkan dari uji hipotesis uji t nilai thitung (1,708) < ttabel (2,03224) nilai signifikan manajemen sumber daya insani 0,097 > 0,05 tidak terdapat pengaruh manajemen sumber daya insani terhadap produktivitas kerja karyawan dan profesionalisme hasil uji t nilai thitung (6,571) > t tabel (2,03224) nilai signifikan profesionalisme 0,001 < 0,05 terdapat pengaruh profesionalisme terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji f nilai fhitung (38,717) > ftabel (3,27) nilai signifikan 0,001 < 0,05 terdapat pengaruh manajemen sumber daya insani dan profesionalisme terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan dalam koefisien R2 sebesar 0,677 atau 67,7%. Menurut tinjauan Ekonomi Syariah pengaruh manajemen sumber daya insani di BPRS yaitu sifat shiddiq, amanah, tabligh telah sesuai syariah dan sifat fathanah belum sepenuhnya sesuai dengan ekonomi syariah sedangkan profesionalisme di BPRS yaitu kafa’ah, himmah al-‘amal dan ansar Allah telah sesuai ekonomi syariah. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Insani, Profesionalisme, Produktivitas Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item