Lisa Febrianti, Lisa (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRAGIRI TEMBILAHAN PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (628kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dengan fenomena yang terjadi di PDAM Tirta Indragiri Tembilahan tentang kepemimpinan dengan pergantian kepemimpinan dalam 5 tahun terakhir sebanyak 3 kali dengan tidak mampunya mengeola perusahaan. Namun adanya peningkatan jumlah sambungan aktif dari tahun 2022 yang berjumlah 7091 menjadi 7285 pada tahun 2023 setelah kepemimpinan sekarang. Penelitian ini adalah dilapangan (Field Research) dengan pendekatan kuantitatif, dengan Simple Random Sampling serta metode pengumpulan data adalah Kuisioner (angket) dan Dokumentasi. Adapun hasil uji dari data yang terkumpul sebanyak 54 Responden dengan populasi sebanyak 122 orang dengan jumlah pertanyaan sebanyak 23 item dinyatakan valid dan dapat digunakan untuk melanjutkan pengelolaan data pada penelitian ini dengan menggunakan Regresi Linear Sederhana dalam menganalisis datanya. Dari hasil penelitian bahwa kepemimpinan memiiki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari uji regresi linear sederhana, yaitu Y= 17,901 + 0,564X, yang menunjukkan adanya hubungan yang antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Pada hasil peingujian dipeiroleih koeifisiein deiteirminasi (R2) seibeisar 0,346 yang beirarti kontribusi Keipeimimpinan pada variabeil Kineirja Karyawan seibeisar 34,6% seidangkan sisanya seibeisar 65,4 % peirubahan nilai variabeil deipeindeint dipeingaruhi oleih variabeil lain yang tidak dimasukkan dalam peineilitian ini. Kepemimpinan yang efektif mampu memberikan arahan, motivasi, dan dukungan, sehingga menciptakan lingkungan kerja kondusif. Hal ini meningkatkan fokus dan efisiensi karyawan dalam menyelesaikan tugas, seperti terlihat dalam peningkatan jumlah sambungan aktif PDAM Tirta Indragiri setelah perubahan kepemimpinan pada tahun 2023. Mengenai kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sesuai dengan prinsip Ekonomi Syariah yaitu amanah,keadilan, syura’(musyawarah) dan tanggung jawab. Secara keseluruhan, penerapan prinsip-prinsip Ekonomi Syariah dalam kepemimpinan di PDAM Tirta Indragiri Tembilahan berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa pendekatan kepemimpinan sesuai dengan nilai-nilai Islam dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.

Actions (login required)

View Item