YULIANY ASTUTI TANJUNG, - (2024) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN KARYAWAN PADA PT. KELIAN MITRA KARYA PEKANBARU DALAM PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI YULIANY ASTUTI TANJUNG.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (970kB)

Abstract

ABSTRAK Yuliany Astuti Tanjung (2024) : Pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Kompensasi Finansial Terhadap Kecenderungan Kecurangan Karyawan Pada PT. Kelian Mitra Karya Pekanbaru Dalam Perspektif Ekonomi Syariah. Latar belakang penelitian ini adalah lemahnya sistem pengendalian internal pada suatu perusahaan dan kurangnya kompensasi yang diberikan perusahaan sehingga memicu terjadinya tindakan kecurangan yang dilakukan oleh karyawan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem pengendalian internal dan kompensasi finansial terhadap kecenderungan kecurangan karyawan pada PT. Kelian Mitra Karya Pekanbaru Dalam Perspektif Ekonomi Syariah baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 38 responden. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan metode random sampling. Data primer yang digunakan berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden. Adapun teknik analisis data yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh secara signifikan terhadap kecurangan karyawan dengan t hitung ≥ t tabel yaitu 2,106 ≥ 2,030 dengan nilai signifikan 0,042 ≤ 0,05. Kompensasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap kecurangan karyawan dengan t hitung ≥ t tabel sebesar 2,627 ≥ 2,030 dengan nilai signifikan 0,013 ≤ 0,05. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 18.827 + 0,236 X1 + 0,401 X2 , artinya bahwa sistem pengendalian internal dan kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan. Kemudian hasil uji secara simultan diperoleh f hitung ≥ f tabel sebesar 11,354 ≥ 3,26 dengan tingkat signifikan 0,000b ≤ 0,05. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R square diperoleh 0,359 yang berarti kontribusi variabel bebas mempengaruhi variabel terikat sebesar 35,9 % sedangkan sisanya 64,1 % dipengaruhi dari variabel lain seperti tuntutan ekonomi, budaya organisasi dan tingkat keadilan yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Menurut perspektif ekonomi syariah menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal merupakan suatu keharusan yang dijalankan oleh karyawan PT. Kelian Mitra Karya Pekanbaru agar tidak melakukan kecurangan seperti mencuri dan memanipulasi karena karyawan sudah diawasi dan dikontrol dalam melakukan pekerjaannya kemudian pemberian kompensasi merupakan kewajiban perusahaan kepada karyawan dengan adil dan sesuai kontribusi serta kinerja yang diberikan. Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Kompensasi Finansial, dan Kecenderungan Kecurangan.

Actions (login required)

View Item