NIARA APRILIA PUTRI, - (2024) PENGEMBANGAN KARIR DI PT. JASA RAHARJA CABANG RIAU. Laporan thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELITIAN (BAB III).pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB III) FILE HASIL PENENLTIIAN (BAB III).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (901kB)

Abstract

NIARA APRILIA PUTRI (2024) : PENGEMBANGAN KARIR DI PT. JASA RAHARJA CABANG RIAU Penulisan ini dilakukan dengan maksud dan tujuan untuk menjamin orang-orang dalam organisasi mempunyai kualifikasi dan kemampuan serta pengalaman yang cocok ketika dibutuhkan. Sistem reward dalam pengembangan karir dilihat dari motivasi dan loyalitas para karyawan selalu memiliki kesempatan dalam pengembangan karir di PT. Jasa Raharja Cab. Riau. Penelitian ini untuk mengertahui bagaimana dalam pengembangan karir di PT. Jasa Raharja (Persero). Metode yang digunakan dalam peneulisan ini adalah kualitatif. Hasil dari penulisan ini bahwa pengembangan karir seorang karyawan di PT. Jasa Raharja (Persero) dapat dilihat dari prestasi kerja, exposure (pengenalan oleh pihak lain), kesetiaan pada organisasi, kesempatan untuk bertumbuh dan dukungan manajemen. karyawan berusaha bekerja sebaik mungkin karena pengembangan karirnya di perusahaan ini terjamin, sehingga dapat meningkatkan kesetiaan karyawan pada perusahaan, dan dapat memberikan kesempatan pada karyawan untuk bekerja lebih baik di perusahaan serta pimpinan perusahaan mempunyai dukungan untuk mendorong program pengembangan karir Kata Kunci: Pengembangan, Karir, Karyawan.

Actions (login required)

View Item