MERLI YANIKA, - (2024) PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Program Studi Akuntansi S1 UIN SUSKA RIAU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Program Studi Akuntansi S1 UIN SUSKA RIAU) OLEH : MERLI YANIKA NIM. 12070326464 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan self efficacy terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir menjadi akuntan publik. Populasi penelitian ini adalah seluruh mahasiswa/i Akuntansi Program Studi Akuntansi S1 di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Metode pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dan diolah menggunakan aplikasi program SPSS versi 23. Sampel dalam penelitian ini yaitu Mahasiswa akuntansi angkatan 2020 yang mengambil Konsentrasi Audit sebanyak 86 mahasiswa/mahasiswi. Hasil dari pengujian parsial menunjukkan bahwa penghargaan finansial memiliki pengaruh signifikan sedangkan pertimbangan pasar kerja dan self efficacy tidak memiliki pengaruh. Hasil dari pengujian secara simultan menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan self efficacy memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik. Variabel independen dapat menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik sebesar 15,7 % sedangkan sisanya 84,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukin dalam model regresi ini. Kata Kunci :Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Self Efficacy
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi 000 Karya Umum |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi | ||||||||
| Depositing User: | fekon - | ||||||||
| Date Deposited: | 03 Jun 2024 04:14 | ||||||||
| Last Modified: | 03 Jun 2024 04:14 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/78926 |
Actions (login required)
 |
View Item |