Nur Hasanah, Hasanah (2024) PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Isalam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text (SKRIPSI GABUNGAN)
SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (8MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar, adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar, 2) Apa faktor penghambat dan pendukung dari kinerja pegawai dalam memberikan pelayanannya dengan menggunakan fasilitas Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar, 2) Untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukung dari kinerja pegawai dalam memberikan pelayanannya dengan menggunakan fasilitas Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian mix method (metode campuran) kuantitatif dan kualitatif. Analisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi linear sederhana, untuk mengetahui pengaruh variabel fasilitas kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui lokasi penelitiandan data sekunder melalui studi pustaka dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, kuesioner dan wawancara. Dalam penelitian ini penulis menggunakan 80 responden dan 3 orang informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Adanya pengaruh positif dan signifikan variabel fasilitas kerja (X) terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Dibuktikan lebih besarnya nilai thitung sebesar 6,323 > ttabel sebesar 3,120 dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Dan pada nilai koefisien determinasi (R2), nilai R Square sebesar 0,569 atau 56,9% berarti variabel kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh fasilitas kerja kantor kementerian agama kabupaten kampar, sedangkan 43,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai | ||||||||
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara | ||||||||
| Depositing User: | fekon - | ||||||||
| Date Deposited: | 05 May 2024 23:39 | ||||||||
| Last Modified: | 05 May 2024 23:39 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/78442 |
Actions (login required)
 |
View Item |