SURIATI, - (2023) HUBUNGAN ANTARA RESPEK ATASAN BAWAHAN DAN KEBAHAGIAAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (536kB)
Preview	Text SKRIPSI FULL.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

HUBUNGAN ANTARA RESPEK DAN KEBAHAGIAAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA PEKANBARU Oleh Suriati Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau (yatisy8@gmail.com ) ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara respek dan kebahagiaan dengan produktivitas kerja karyawan Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru, dengan jumlah sampel sebanyak 227 orang yang diambil secara Accidental Sampling. Pengumpulan data menggunakan skala respek berdasarkan teori dari Thomas lickona (1991), skala kebahagiaam berdasarkan teori dari Seligman (2005) dan skala produktivitas kerja berdasarkan teori dari Simamora (2004). Teknik analisis yang digunakan ialah analisis statistik regresi linear berganda menggunakan program SPSS for Windows 22.0. Penelitian ini menghasilkan nilai korelasi regresi ganda (r) hubungan respek dan kebahagiaan dengan produktivitas kerja = 0, 393 dan nilai signifikansinya p = 0,000. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara respek dan kebahagiaan dengan produktivitas kerja. Dengan kata lain, semakin respek dan semakin tinggi kebahagiaan yang dimiliki pegawai maka semakin tinggi pula produktivitas kerjanya, sebaliknya semakin kurang respek dan semakin rendah kebahagiaan yang dimiliki, maka semakin rendah pula tingkat produktivitas pegawai. Kata Kunci : Kebahagiaan, Produktivitas, dan Respek

Actions (login required)

View Item