ANISA APRILIANI, - (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT ASIA FORESTAMA RAYA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (983kB) |
||
|
Text
SKRIPSI ANISA APRILIANI.pdf Download (8MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT ASIA FORESTAMA RAYA PEKANBARU” ANISA APRILIANI NIM. 11970124826 Penelitian ini dilakukan di PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proposional random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dan menggunakan Program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sedangkan secara simultan memiliki pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru. Adapun besaran pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 56,8% sedangkan sisanya 43,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 000 Karya Umum |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
Depositing User: | fekon - |
Date Deposited: | 11 Jul 2023 06:55 |
Last Modified: | 11 Jul 2023 06:55 |
URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/72747 |
Actions (login required)
View Item |