BUNGA ADELIA, - (2023) PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PEKANBARU. Laporan thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN TA KECUALI BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB III) BAB III PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PEKANBARU Oleh: BUNGA ADELIA NIM : 02070226812 Masalah yang terjadi di PT. PLN (Persero) saat ini adalah tidak mudah mencari sumber daya manusia yang profesional, karena kebanyakan sumber daya manusia yang bekerja di PT. PLN tidak berlatar belakang sesuai bidangnya, untuk itu PT. PLN (Persero) perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia di samping kualitas lainnya seperti produk dan jasa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu dengan melakukan pengamatan wawancara secara langsung dan data sekunder.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan pengambangan calon karyawan telah dilakukan secara maksimal. Mereka mendapatkan materi pembelajaran tentang pengetahuan pelatihan sesuai bidangnya dan mempraktekkannya secara langsung, apabila ada kesulitan maka langsung dievaluasi hari itu juga. Sedangkan dalam proses pengembangan karyawan, metode yang digunakan oleh PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru adalah metode rotasi pekerjaan dan pelatihan atau training .Dengan dilakukan rotasi pekerjaan, karyawan jadi mempunyai kemampuan di bidang lainnya, tetapi rotasi pekerjaan bisa dilakukan secara langsung sesuai kebutuhan apabila ada salah satu karyawan yang berhalangan hadir. Kata Kunci : Pelatihan dan Pengembangan

Actions (login required)

View Item