Thaholli (2015) PELAKSANAAN MEDIASI DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO 2 TAHUN 2004 DI KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (92kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (16kB) | Preview

Abstract

Undang-undang No. 2 Tahun 2004 telahmengaturcarapenyelesaianhubungan industrial yaitusalahsatunyadengancaramediasi yang lebihhematwaktu, biaya, mudah, cepat, transparan, netraldanmengedepankanmusyawarahmelaluidinastenagakerja, tetapipadaprakteknyabanyakkasusperselisihanhubungan industrial yang diharapkanberakhirdamaitidakberjalansemestinyadanterdapatbeberapakasus yang mengalamikegagalandidalammediasi. Dari latarbelakangtersebutdapatdirumuskansebagaipermasalahansebagaiberikut, yaitu :Bagaimanakah proses pelaksanaanmediasiterhadappenyelesaianperselisihanhubungan industrial di kotaPekanbaruberdasarkanundang-undang no 2 tahun 2004, Apasajafaktor-faktor yang mempengaruhipelaksanaanmediasidalampenyelesaianperselisihanhubungan industrial di Pekanbaru. Adapuntujuandanmanfaatpenelitianiniadalahuntukmengetahuidanmemahami proses pelaksanaanmediasididalampenyelesaianperselisihanhubungan industrial di Kota Pekanbarudanmengetahuifaktor-faktor yang mempengaruhipelaksanaanmediasididalampenyelesaian perselisihanhubungan industrial dikotaPekanbaru. Penelitianinidilakukan di kotaPekanbaru, penelitianiniadalahpenelitianhukumsosiologis, populasinyasebanyak 183 orang yang terdiridaripengusaha, pekerjadan mediator, sampeldidalampenelitianinidiambil 10 orang, denganmengunakanmetodepurposive sampling. Sumber data dalampenelitianiniadalahyaitu, data primer dan data sekundar. Alatpengumpul data adalahwawancara. Analisis data yang dilakukanadalahanalisiskualitatif. Hasilpenelitianiniadalah, proses pelaksanaanmediasi di PekanbarumelaluidisnakerkotaPekanbarutelahsesuaidenganundang-undang No. 2 tahun 2004, yaitupihak-pihaksebelummelakukanmediasiharustelahmelakukanpenyelesainsecara bipartite, setelahmendaftarkanuntukmelakukanmediasi, disnakermenentukan mediator danbeberapaharikemudian mediator melakukansidang, jikadidalamsidangditemukan kata sepakatmakadibuatperjanjianbersama, jikatidakmakaakandibuatsuratanjurantertulis yang jikaanjurantersebutditerimamakaakandibuatkanperjanjiannya, danjikatidakmakakasusdapatdilimpahkanpadaPengadilanHubungan Industrial. Faktor-faktor yang mempengaruhipelaksanaanmediasidalampenyelesaianperselisihanhubungan industrial di Kota Pekanbarudiantaranyaterdiridarifaktor-faktorpendukungjalannya proses mediasiyaitukecakapan mediator, pengusahadapatmemahamiundang-undangdanpenjelasan mediator, suasana yang kondusifdanadanyakeinginan yang besardari mediator untukmendamaikan para pihakdanadapunfaktorfaktorpenyebabgagalnyamediasididalammenyelesaikansengketaperburuhan di Kota Pekanbarudiantaranyakarenaketerlibatanpihak ke-3, mediator yang dianggap pro terhadapburuh, tidakadanyaiktikadbaiksalahsatupihak, pengusahatidakdapatbernegoisasidenganbaik, tidakadanyakesepahamanmengenaiangka- angka, danemosi para pihakatausalahsatupihak yang tidakterkontrol

Actions (login required)

View Item