Muhammad Iqbal (2015) PELAKSANAAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) KARYAWAN OUTSOURCHING PADA PT. SWAKARYA INSAN MANDIRI CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (52kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (100kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (18kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan mengangkat 2 masalah pokok. Pertama, bagaimana pelaksanaan Program Kesehatan dan Keslamatan Kerja (K3) Karyawan outsourching pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Pekanbaru dan Kedua, apa sajakah kendala-kendala yang terjadi dalam pelaksanaan Program Kesehatan dan Keslamatan Kerja (K3) Karyawan outsourching pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada PT. Swakarya Insan Mandiri (SIM) Pekanbaru yang beralamat di Jl. Eka Sari No. 15 Pekanbaru. Adapun alasan pemilihan lokasi ini terjangkau oleh peneliti dan permasalahan yang terjadi pada perusahaan sangat berhubungan dengan jurusan penulis (hukum bisnis). Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: Pertama, untuk mengetahui pelaksanaan Program Kesehatan dan Keslamatan Kerja (K3) Karyawan outsourching pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Pekanbaru. Kedua, Untuk mengetahui kendala-kendala yang terjadi dalam pelaksanaan Program Kesehatan dan Keslamatan Kerja (K3) Karyawan outsourching pada PT. Swakarya Insan Mandiri Cabang Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Field Research (lapangan). Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terdapat di PT. Swakarya Insan Mandiri (SIM) dan ditempatkan di perusahaan mitra yang berjumlah 258 orang yang ditempatkan di dua perusahaan mitra yang bergerak dibidang konstruksi, yaitu PT. Sinar Perdana Caraka Tbk dan PT. Wijaya Karya Tbk sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 72 orang atau sebesar 21 % dari total populasi kemudian ditambah dengan wawancara dari PT. Swakarya Insan Mandiri sebanyak 4 orang yakni dengan kepala cabang, wakil kepala cabang, kepala bagian pelatihan dan kepala HRD. Pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Jenis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan observasi, wawancara dan kepustakaan. Metode yang digunakan dalam menganalisis data-data yang ada adalah dengan analisis kualitatif yaitu data-data yang diperoleh dijabarkan dalam bentuk uraian. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dilaksanakan pada PT. Swakarya Insan Mandiri dilaksanakan atas beberapa dasar yakni Undang-undang Nomor I Tahun 1970 bab II Pasal 2 tentang Ruang Lingkup, Memberikan Rasa Aman dan Nyaman Kepada Karyawan, Prinsip Ekonomi. Adapun kendala-kendala yang terjadi dalam pelaksanaan Program Kesehatan dan Keslamatan Kerja (K3) yakni mimimnya Sosialiasi Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Perusahaan, minimnya informasi dan Prosedur pengurusan yang berbelit-belit.

Actions (login required)

View Item