PERBEDAAN PELUANG PENGEMBANGAN KARIR DI HOTEL GRAND ZURI DURI BERDASARKAN JENIS KELAMIN

Selfia Fratiwi, (2015) PERBEDAAN PELUANG PENGEMBANGAN KARIR DI HOTEL GRAND ZURI DURI BERDASARKAN JENIS KELAMIN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (219kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (37kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (54kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (41kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (98kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (74kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan peluang pengembangan karir antara karyawan laki-laki dan karyawan perempuan di Hotel Grand Zuri Duri. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan peluang pengembangan karir berdasarkan jenis kelamin. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan laki-laki dan karyawan perempuan di Hotel Grand Zuri Duri yang berjumlah 40 orang (21 laki-laki & 19 perempuan). Kepada subjek diberikan Skala Peluang Pengembangan Karir yang berjumlah 32 buah pernyataan. Data yang didapat kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis uji perbedaan independent T-test dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows sehingga diperoleh nilai F sebesar 7.077 dengan taraf signifikansi 0,000. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis diterima, artinya ada perbedaan peluang pengembangan karir berdasarkan jenis kelamin di Hotel Grand Zuri Duri. Kata Kunci: Peluang Pengembangan Karir, Jenis Kelamin

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Industri dan Organisasi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 01 Sep 2016 11:02
Last Modified: 01 Sep 2016 11:02
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6824

Actions (login required)

View Item View Item