HUBUNGAN ANTARA KONFLIK INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SUNTORY GARUDA BEVERAGES PEKANBARU

Syaputra Alamsyah Wijaya, (2015) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SUNTORY GARUDA BEVERAGES PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (54kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (42kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (8kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (18kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. Suntory Garuda Beverages. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang negatif antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. Suntory Garuda Beverages Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suntory Garuda Beverages Pekanbaru yang bekerja pada bagian HRD yang berjumlah 48 orang. analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Person. Hasil uji validitas variabel konflik interpersonal diperoleh sebesar 0,3172-0,6485 dengan reliabilitas 0,906, sedangkan untuk variabel kepuasan kerja diperoleh validitas yang berkisar antara 0,3232-0,5098, dengan reliabilitas 0,823. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negatif antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja, dengan koefisien korelasi sebesar -0,592 dengan p = 0,000, artinya hipotesis penelitian ini diterima. Kata Kunci: Konflik Interpersonal, Kepuasan Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Industri dan Organisasi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 30 Aug 2016 11:43
Last Modified: 30 Aug 2016 11:43
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6590

Actions (login required)

View Item View Item