Syaputra Alamsyah Wijaya (2015) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SUNTORY GARUDA BEVERAGES PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (54kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (8kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (18kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. Suntory Garuda Beverages. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang negatif antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. Suntory Garuda Beverages Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suntory Garuda Beverages Pekanbaru yang bekerja pada bagian HRD yang berjumlah 48 orang. analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Person. Hasil uji validitas variabel konflik interpersonal diperoleh sebesar 0,3172-0,6485 dengan reliabilitas 0,906, sedangkan untuk variabel kepuasan kerja diperoleh validitas yang berkisar antara 0,3232-0,5098, dengan reliabilitas 0,823. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negatif antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja, dengan koefisien korelasi sebesar -0,592 dengan p = 0,000, artinya hipotesis penelitian ini diterima. Kata Kunci: Konflik Interpersonal, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item