NURUL AZNI, - (2022) HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PKS SINDORA SERAYA ROKAN HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PKS SINDORA SERAYA ROKAN HILIR Oleh: Nurul Azni Nurulazni935@gmail.com Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau ABSTRAK Peran serta karyawan sangat penting bagi efektivitas organisasi. Karyawan yang dimaksud adalah karyawan yang tidak hanya handal, tetapi juga memiliki loyalitas dan komitmen, serta bersedia untuk memberikan kinerja lebih bagi organisasi, atau biasa disebut dengan karyawan yang memiliki keterikatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepercayaan pada pimpinan dengan keterikatan kerja pada karyawan PKS Sindora Seraya Rokan Hilir. Hipotesis dalam penelitian ini terdapat hubungan antara kepercayaan pada pimpinan dengan keterikatan kerja pada karyawan PKS Sindora Seraya Rokan Hilir. Subjek penelitian ini berjumlah 42 Karyawan yang ditentukan dengan menggunakan teknik Accidental sampling. Penelitian dikumpulkan dengan menggunakan dua skala yaitu skala kepercayaan pada pimpinan Mishra & Mishra (2008) dan skala keterikatan kerja Schaufeli & Bakker (2004). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi pearson product moment dibantu dengan SPSS for Windows 26.0. penelitian ini menghasilkan korelasi r =0,632 dengan nilai signifikasi P=0,000<0,01). Hasil analisis data penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara kepercayaan pada pimpinan dengan keterikatan kerja pada karyawan PKS Sindora Seraya Rokan Hilir. Kata Kunci : Keterikatan Kerja, Kepercayaan pada Pimpinan

Actions (login required)

View Item