Juli Gusnia Ningsih (2014) PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PT. ARJUNA MAHKOTA PLAYWOOD DI KECAMATAN TANAH PUTIH ROKAN HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (42kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (6kB) | Preview

Abstract

Bekerja merupakan usaha yang dilakukan oleh seseorang untuk mendapatkan penghasilan agar dapat memenuhi semua kebutuhan hidupnya, tujuan diadakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ini adalah untuk saling mengetahui hak dan kewajiban kedua belah pihak, baik itu pengusaha maupun para pekerja waktu tertentu dalam melaksanakan ketentuan pekerjaan dan tata tertib perusahaan guna meningkatkan produktifitas kerja. Pengaturan tentang pekerja diatur dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hal yang menimbulkan permasalahan adalah banyaknya terjadi pelanggaran dalam penerapan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Dimana terjadi penyimpangan atau bahkan tidak mengacu mengenai pelaksanaan aturan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang diatur dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pokok masalah dalam penelitian ini, penulis merumuskan dua masalah pokok yaitu, bagaimana pelaksanaan hak dan kewajiban antara pengusaha dan pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada PT. Arjuna Mahkota Playwood dan apa upaya yang diambil dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial antara pengusaha dengan pekerja waktu tertentu pada PT. Arjuna Mahkota Playwood. Penelitian ini menggunakan metode observasi, dimana peneliti lansung mengadakan penelitian di PT. Arjuna Mahkota Playwood Kecamatan Tanah Putih, dengan melakukan wawancara kepada Bapak Pimpinan perusahaan tersebut dan menyebarkan angket kepada para pekerja waktu tertentu pada PT. Arjuna Mahkota Playwood tersebut. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dalam bentuk deskriftif kualitatif. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa hak dan kewajiban kedua belah pihak dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) antara pengusaha dengan Pekerja Waktu Tertentu pada PT. Arjuna Mahkota Playwood Kecamatan Tanah Putih belum terlaksana dengan baik, atau dengan kata lain tidak mengacu kepada Undang-Undang Ketenagakerjaan. Sementara perselisihan yang terjadi antara Pengusaha dengan Pekerja Waktu Tertentu pada PT. Arjuna Mahkota Playwood lebih bersifat kecil dan pribadi sehingga dalam penyelasaian yang diambil oleh kedua belah pihak yaitu penyelesaian diluar pengadilan.

Actions (login required)

View Item