INDAH TRI OKTAVIANI, - (2022) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. WIRA SIMETRICA, PERAWANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text SKRIPSI BAB IV INDAH TRI OKTAVIANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (447kB)
Preview	Text SKRIPSI FUL KECUALI BAB IV INDAH TRI OKTAVIANI.pdf Download (13MB) | Preview

Abstract

HUBUNGANDISIPLINKERJADENGANKINERJAKARYAWANPT WIRASIMETRICA,PERAWANG IndahTriOktaviani Email: Indahtri.oktaviani@gmail.com FakultasPsikologi Univer sitasIslamNegeriSultanSyarifKasimRiau ABSTRAK Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai oleh karyawan yang disesuaikan dengan peran atau tugas karyawan tersebut dalam suatu perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah d isiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin k erja dengan kinerja karyawan PT. Wira Simetrica, Perawang. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan subjek karyawan PT. Wira Si metrica, Perawang sebanyak 110 karyawan. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala kinerja karyawan (Mathi s dan Jackson, 2006) dan skala disiplin kerja (Robbins, 2005). Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment, diperoleh hasil sig. 0,000(p<0,0 01) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,750 . Artinya, terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada karyawan PT. Wira Simetrica, Perawang, dengan demikian disipli n kerja dapat memprediksikinerjapadakaryawan. KataKunci:Disiplinkerja,Kinerjakaryawan

Actions (login required)

View Item