Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BURUH HARIAN LEPAS (BOYAN) PT MITRA KERINCI, SOLOK SELATAN

Amanah Ramadhanti, - (2022) HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BURUH HARIAN LEPAS (BOYAN) PT MITRA KERINCI, SOLOK SELATAN. Skripsi thesis, FAKULTAS PSIKOLOGI.

[img] Text (BAB IV)
PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (597kB)
[img]
Preview
Text
GABUNGAN TANPA BAB IV.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

UBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BURUH HARIAN LEPAS (BOYAN) PT MITRA KERINCI, SOLOK SELATAN Amanah Ramadhanti Email: amanahramadhanti@gmail.com Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau xvi Abstrak Kepuasan kerja adalah suatu ungkapan emosional yang bersifat positif atau menyenangkan sebagai hasil dari penilaian terhadap suatu pekerjaan atau pengalaman kerja.. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah Psychological Well Being. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Psychological Well Being dengan kepuasan kerja pada karyawan PT Mitra Kerinci Solok Selatan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan subjek karyawan buruh harian lepas boyan PT Mitra Kerinci sebanyak 94 karyawan. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala kepuasan kerja (Luthans, 2006) dan skala Psychological Well Being (Ryff & keyes, 1995). Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi spearman’s rho, diperoleh hasil sig. 0,000 (p<0,01) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,459 dengan sumbangan efektif sebesar 15,5%. Artinya, terdapat hubungan positif antara Psychological Well Being dengan Kepuasan Kerja pada karyawan buruh harian lepas (boyan). Semakin tinggi tingkat Psychological Well Being maka semakin tinggi pula kepuasan kerja, begitu sebaliknya, semakin rendah Psychological Well Being maka semakin rendah pula kepuasan kerja. Dengan demikian, Psychological Well Being yang tinggi dapat memprediksi Kepuasan Kerja karyawan. Kata Kunci: Psychological Well Being, Kepuasan Kerja, Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: fpsi -
Date Deposited: 31 May 2022 06:46
Last Modified: 31 May 2022 06:46
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/60207

Actions (login required)

View Item View Item