IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA MADRASAH IBTIDAIYAH (MI) NURUL YAKIN DI KECAMATAN PELANGIRAN INDRAGIRI HILIR

Ruslan, (2014) IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA MADRASAH IBTIDAIYAH (MI) NURUL YAKIN DI KECAMATAN PELANGIRAN INDRAGIRI HILIR. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
FM.pdf

Download (177kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (251kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (52kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (152kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (20kB) | Preview
[img]
Preview
Text
EM.pdf

Download (27kB) | Preview

Abstract

“Implementasi Manajemen Pendidik dan Teaga Kependidikan Madrasah Ibtidaiyah (MI) Nurul Yakin di Kecamatan Pelangiran”, Tahun 2012. Program Studi Pendidikan Islam Konsentrasi Manajemen Pendidikan Islam, Program Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Sultan Syarif Kasim Riau. Manajemen sumberdaya manusia (MSDM) adalah salah satu lapangan manajemen yang bertalian dengan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian dan pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pelepasan sumberdaya manusia secara efektil dan fair untuk mencapai baik tujuan individu, organisasi, dan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui; (1) bagaiman manajemen pendidik dan tenaga kependidikan Iibtidaiyah Nurul Yakin di Kecamatan Pelangiran; (2) bagaiman implemetasi manajemen pendidik dan tenaga kependidikan Madrasah Iibtidaiyah Nurul Yakin di Kecamatan Pelangiran. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Informannya adalah kepala sekolah, para guru, tenaga administasi, orang tua siswa, masyarakat dan siswa di lingkungan madrasah ibtidaiyah Nurul Yakin. Sedangkan untuk menganalisis data menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif, yaitu usaha mendeskripsikan dan menginterpretasikan data yang telah didapat hingga diperoleh gambaran realitas yang sebenarnya dan sesuai dengan fenomena yang ada. Adapun hasil yang diperoleh dilapangan menunjukkan bahwa: Pertama, Manajemen Sumberdaya Manusia kependidikan Madrasah Ibtidaiyah Nurul Yakin di Kecamatan Pelangiran telah terjadi pelibatan fungsi-fungsi pokok yang ditampilkan oleh seorang manajer/atau pimpinan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, Penggerakan, dan pengawasan, secara efektif dan efisien. Kedua, aspek implementasi manajemen Sumberdaya Manusia kependidikan Madrasah Iibtidaiyah sudah tersedia, namun keberadaanya masih belum sesuai dari rasio yang diharapkan, adanya guru pengajar yang tidak sesuai dengan pendidikan dan keahliannya dengan mata pelajaran yang diajarkannya, dan sampai saat ini belum terjadinya penambahan tanaga pendidik dan kependidikan sehingga dapat mengganggu jalannya proses belajar mengajar.

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 373 Pendidikan Tingkat Sekolah Lanjutan > 373.236 Sekolah Menengah Pertama, SMP
Divisions: Program Pascasarjana > Thesis
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 15 Jul 2016 01:47
Last Modified: 15 Jul 2016 01:47
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/5730

Actions (login required)

View Item View Item