Silva Wahyuni, Silva (2021) Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Stres Kerja Wanita Bekerja di Bapas Kelas II Pekanbaru. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI WORD) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (700kB)

Abstract

Permasalahan banyak wanita yang menduduki jabatan-jabatan di Bapas Kelas II Pekanbaru banyak menimbulkan masalah-masalah yaitu tidak dapat menyeimbangkan antara pekerjaan dan keluarga sehingga terjadi konflik peran ganda yang menimbulkan stress kerja sehingga pada akhirnya dapat menurunkan kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Stres Kerja Wanita Bekerja di Bapas Kelas II Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan yaitu Kuantitatif. Subjek populasi sebanyak 23 Pegawai wanita yang sudah menikah, dengan sample yang di ambil sebanyak populasi yaitu 23 responden dengan teknik Total Sampling yang mana Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket dan dianalisis melalui regresi linear sederhana. Penelitian tentang Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Stress Kerja Wanita Bekerja Pada Pegawai Wanita di Kantor Bapas Kelas II Pekanbaru menghasilkan kesimpulan yang diperoleh dari data analisis penelitian bahwa Konflik Peran Ganda terbukti berpengaruh sebesar 72% dengan tingkat signifikasi 0,000. Berdasarkan hasil analisis juga diketahui t hitung =7,587 sedangkan diketahui nilai t tabel 1,721 , atau 7,587 > 1,721, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan. Dengan demikian Konflik Peran Ganda berpengaruh terhadap Stres Kerja.

Actions (login required)

View Item