Fingki Jum'agriandi, - (2021) PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU. Laporan thesis, Universitas Islam Negri Sultan Syarif Kasif Riau.

Preview	Text File TA Lengkap Kecuali Bab III.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (Bab III) File TA BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (767kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses seleksi dan penempatan karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru serta kendala yang dihadapi dan bagaimana solusi yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang diperoleh melalui data Primer yang teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi serta data skunder yang didapatkan secara tidak langsung melalui dokumen dari bagian personalia PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru, analisis data menggunakan metode deskriktif kualitatif. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa pada proses seleksi dan penempatan karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru terdapat beberapa tahapan seleksi yang harus dilalui oleh peserta seperti : Seleksi Administrasi, seleksi TPA, wawancara pendahuluan, Seleksi Psikotest, Test Bidang, dan Test Bahasa Inggris, Seleksi Wawancara Bidang dan FGD Bahasa Inggris, dan yang terakhir Wawancara Direksi dan MCU. Kemudian untuk penempatan karyawan pihak PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru melihat pada dua aspek penting seperti tingkat pendidikan serta hasil seleksi yang kemudian disesuaikan dengan jabatan yang masih membutuhkan karyawan baru. Dalam proses seleksi dan penempatan karyawan ini pihak perusahaan tidak menemukan kendala berarti, hanya kendala-kendala minor seperti jaringan peserta yang bermasalah ketika melaksanakan seleksi onlineyang kemudian pihak perusahaan mengantisipasi dengan cara selalu menekankan kepada peserta seleksi agar menggunakan jaringan yang bagus sebelum melaksanakan tes. Serta memonitoring peserta apabila ada keterlambatan (akibat jaringan) pihak PT.PN V akan menghubungi peserta untuk memberikan waktu agar peserta mengganti jaringan yang lebih baik serta memberikan kesempatan kedua kepada peserta.

Actions (login required)

View Item