ANALISIS KINERJA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU

Nurul Rahayu Sugaiarti, (2014) ANALISIS KINERJA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU. Skripsi thesis, Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB I(2).pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB II.pdf

Download (88kB) | Preview
[img] Text
9. BAB III.docx

Download (28kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB IV.pdf

Download (28kB) | Preview
[img] Text
11. BAB V(2).pdf
Restricted to Registered users only

Download (246kB)
[img]
Preview
Text
12. BAB VI(1).pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (14kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah kinerja pegawai pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau dan untuk mengetahui faktor yang menghambat kinerja pegawai pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau, adapun untuk mengukur kinerja yakni penulis menggunakan 8 (delapan) indikator yakni: kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, dan kepemimpinan. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, quesioner, dan wawancara. Kemudian teknik analisa data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah bersifat deskriptif kualitatif, yaitu data yang terkumpul diolah dan dianalisa dengan menguraikan serta mengaitkan dengan teori-teori yang sesuai dengan permasalahan yang ada, kemudian diambil kesimpulan dan saran. Adapun yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sltan Syarif Kasim Riau dan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau, sebanyak 3150 orang, dan jumlah sampelnya yaitu sebanyak 97 orang. Sementara menurut penelitian secara umum kinerja pegawai masih tergolong rendah, untuk itu perlu ditingkatkan lagi kinerja pegawai tersebut.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 12 May 2016 05:56
Last Modified: 12 May 2016 05:56
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4775

Actions (login required)

View Item View Item