Nurul Rahayu Sugaiarti (2014) ANALISIS KINERJA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU. Skripsi thesis, Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB I(2).pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB II.pdf Download (88kB) | Preview
	Text 9. BAB III.docx Download (28kB)
Preview	Text 10. BAB IV.pdf Download (28kB) | Preview
	Text 11. BAB V(2).pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
Preview	Text 12. BAB VI(1).pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (14kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah kinerja pegawai pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau dan untuk mengetahui faktor yang menghambat kinerja pegawai pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau, adapun untuk mengukur kinerja yakni penulis menggunakan 8 (delapan) indikator yakni: kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, dan kepemimpinan. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, quesioner, dan wawancara. Kemudian teknik analisa data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah bersifat deskriptif kualitatif, yaitu data yang terkumpul diolah dan dianalisa dengan menguraikan serta mengaitkan dengan teori-teori yang sesuai dengan permasalahan yang ada, kemudian diambil kesimpulan dan saran. Adapun yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sltan Syarif Kasim Riau dan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif Kasim Riau, sebanyak 3150 orang, dan jumlah sampelnya yaitu sebanyak 97 orang. Sementara menurut penelitian secara umum kinerja pegawai masih tergolong rendah, untuk itu perlu ditingkatkan lagi kinerja pegawai tersebut.

Actions (login required)

View Item