DIO DWIKI PRINATA, - (2021) HUBUNGAN KOHESIVITAS DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (715kB)
Preview	Text SKRIPSI DIO DWIKI PRINATA.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Motivasi kerja merupakan hal yang terpenting dalam organisasi, salah satu yang mempengaruhi motivasi kerja adalah kohesivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kohesivitas dengan motivasi kerja pegawai dinas kesehatan Kota Pekanbaru. Jumlah subjek penelitian sebanyak 100 orang pegawai dinas kesehatan Kota Pekanbaru. Subjek diambil dengan menggunakan cluster sampling, dimana teknik pengambilan sampel berdasarkan daerah populasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan instrumen yang digunakan adalah skala kohesivitas (Forshyt) dan skala motivasi kerja (Anoraga). Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis korelasi Product Moment. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan yang positif antara kohesivitas dengan motivasi kerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis data koefisien korelasi sebesar r = 0,839 dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05), sehingga hipotesis penelitian dapat diterima. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara kohesivitas dengan motivasi kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru.

Actions (login required)

View Item