Shelya Safira, - (2021) HUBUNGAN HARDINESS DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN SALES DI PT. ALFA SCORPII PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNG KECUALI BAB IV.pdf Download (9MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

HUBUNGAN HARDINESS DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN SALES PT. ALFA SCORPII PASIR PUTIH Oleh: Shelya Safira Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Untuk sebuah perusahan diperlukan karyawan yang memiliki kepribadian hardiness agar dapat meminimalisir stress dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan hardiness dengan stress kerja pada karyawan sales PT. Alfa Scorpi Pasir Putih. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 41 karyawan sales yang berada di kota Pekanbaru. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel pada penelitian ini yaitu skala hardiness Kobasa (1982) dan skala stres kerja Ivancevich dan Matteson (1980). Data dianalisis menggunakan teknik korelasi product moment yang menunjukkan koefisien korelasi sebesar -0,739 pada taraf signifikansi 0,000. Hasil tersebut menunjukkan bahwa hardiness memiliki hubungan yang negatif dan signifikan dengan stress kerja pada karyawan sales. Selain itu, dengan melihat Rsquare = 0,546 diketahui bahwa hardiness memberikan sumbangan efektif sebesar 54,6 % terhadap penyebab terjadinya stress kerja. Hasil analisis ini menunjukan bahwa terdapat hubungan hubungan hardiness dengan stress kerja pada karyawan sales PT. Alfa Scorpi Pasir Putih. Hasil temuan tersebut memberikan arti hardiness di pengaruhi oleh stress kerja pada kerja pada karyawan sales PT. Alfa Scorpi Pasir Putih yang diketahui sama-sama berada pada kategorisasi sedang. Kata-kunci: stress kerja, hardiness.

Actions (login required)

View Item