Wilsih Rahmadani (2014) ANALISIS PENEMPATAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. LOTTE MART PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (185kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB I.pdf Download (42kB) | Preview
Preview	Text 11. BAB II..pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text 12. BAB III.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text 13. BAB IV.pdf Download (38kB) | Preview
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
Preview	Text 15. BAB VI.pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (10kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penempatan karyawan outsourcing pada PT. Lotte Mart Pekanbaru. Adapun rumusan masalah yang adalah “ Apakah Penempatan karyawan Outsourcing Pada PT. Lotte Mart Pekanbaru sudah berjalan efektif atau tidak ”. Untuk mencapai tujuan tersebut dilakukan penelitian dengan mengambil sampel sebanyak 49 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus dimana semua populasi dijadikan sampel Model analisis yang digunakan adalah model Analisis deskriptif kualitatif. Untuk mendapatkan hasil yang akurat, maka dilakukan wawancara dengan Vendor dan Manajer HRD, serta kusioner yang disebarkan kepada karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan karyawan Outsourcing pada PT. Lotte Mart Pekanbaru dirasakan Cukup Sesuai dilihat dari jenis dan sifat pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan serta jumlah karyawan yang disesuaikan dengan kondisi kerja telah dilakukan dengan semestinya. Dari hasil penelitian yang dilakukan penempatan karyawan belum berjalan dengan baik maka untuk perekrutan karyawan outsourcing akan dihentikan oleh perusahaan tahun 2014, agar penempatan karyawan berjalan lebih efektif. Kata Kunci : Penempatan Karyawan, Outsourcing

Actions (login required)

View Item