PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.PELINDO I CABANG PEKANBARU

Rizki Meithia Syelly, (2014) PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.PELINDO I CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I(2).pdf

Download (67kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II(2).pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III(2).pdf

Download (51kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV(2).pdf

Download (20kB) | Preview
[img] Text
BAB V(2).pdf
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[img]
Preview
Text
BAB VI(2).pdf

Download (23kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (18kB) | Preview

Abstract

Penelitian mengenai kepuasan kerja karyawan ini dilakukan pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru yang berlokasi di Jl. Saleh Abas No. 3 Pekanbaru. Masalah yang diteliti pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru tersebut adalah mengenai hubungan interpersonal dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru”. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh karyawan yang ada di PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru sebanyak 65 orang. Penelitian ini menggunakan program SPSS 17. 00 for windows untuk mengolah data. Setelah dilakukan pengolahan data hasil penelitian, maka didapatkan hasil bahwa variabel bebas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Secara simultan variabel hubungan interpersonal dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Analisis dengan menggunakan regresi linear berganda menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif dari variabel hubungan interpersonal dan lingkungan kerja. Sementara itu analisis data dengan korelasi determinasi menunjukkan kontribusi yang signifikan dari variabel hubungan interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru. Sementara terdapat sisa yang merupakan variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 04 May 2016 06:09
Last Modified: 04 May 2016 06:09
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4331

Actions (login required)

View Item View Item