PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PROVINSI RIAU

Endang Rusvita Dewi, (2014) PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Riau Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (383kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (114kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (91kB) | Preview
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (107kB)
[img]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (16kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan pimpinan terhadap disiplin pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dan untuk mengetahui kebijakan yang dilaksanakan pimpinan terhadap disiplin pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau. Penggunaan sampel dalam penelitian ini adalah yaitu dengan menggunakan rumus Slovin sehingga dari 125 populasi yang dijadikan sampel hanya 95 orang. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah observasi dan kuisioner, sedangkan sumber data adalah data primer dan data sekunder, penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dimana data deskriptifnya dari jawaban responden dan pengamatan dari penulis, sedangkan data kuantitatifnya memakai analisis regresi sederhana dengan bantuan softwere SPSS 17. Dari penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa semakin baik pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan, maka akan semakin baik pula disiplin kerja pegawai dan begitu pula sebaliknya. Semakin buruknya pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan, maka akan semakin buruk pula disiplin pegawai, hal ini berarti pengawasan berpengaruh besar terhadap disiplin pegawai. Tanggapan responden berdasarkan hasil perhitungan maka didapat model persamaan regresi linearnya yaitu Y= 23,504 + 0,403. Pelaksanakan pengawasan mempunyai pengaruh yang tinggi terhadap disiplin pegawai. Pengaruh tersebut dapat dilihat dari hasil uji F, dimana F hitung lebih besar dar F tabel (112,136)>(3,943) dengan tingkat kesalahan 5%, artinya Ho ditolah dan Ha diterima. Dari hasil penelitian ini diketahui koofisien korelasinya sebesar 0,739. Sedangkan nilai koofisien determinasi berganda (Rsquared) yang diperoleh dari kelipatan (R) adalah sebesar 0,547 yang menunjukan 54,7 disiplin kerja pegawai (Y) dapat dijelaskan dengan variabel pengawasan pimpinan (X) dan sisanya 45,3% (100%-54,7%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi ini. Kata Kunci : Pengawasan Pimpinan, Disiplin Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 02 May 2016 10:56
Last Modified: 02 May 2016 10:56
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4111

Actions (login required)

View Item View Item