MUDA HARAHAP, - (2020) HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS DUKCAPIL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text MUDA HARAHAP.pdf Download (6MB)

Abstract

HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS DUKCAPIL Oleh: Muda Harahap Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Dalam mewujudkan program-program pemerintahan, pegawai dituntut memiliki work engagement yang tinggi. Pegawai yang memiliki work engagement tinggi bekerja lebih maksimal dalam melayani masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan kualitas kehidupan kerja dengan work engagement pada Pegawai Dinas Dukcapil. Subjek penelitian adalah 143 pegawai Dinas Dukcapil dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel pada penelitian ini yaitu skala kualitas kehidupan kerja (Cascio, 2003) dan skala work engagement (Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma, & Bakker, 2002). Data dianalisis menggunakan teknik korelasi product moment yang menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,655 pada taraf signifikansi 0,000 (P≤0,05) dengan sumbangan efektif sebesar 42,9%. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki hubungan dengan work engagement pada Pegawai Dinas Dukcapil. Hal ini menunjukkan bahwa kehidupan kerja yang berkualitas dapat meningkatkan work engagement pada pegawai. Kata-kunci: Work engagement, Kualitas kehidupan kerja.

Actions (login required)

View Item