Adli (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) SEI-INTAN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (694kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (284kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (410kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (305kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (250kB) | Preview

Abstract

Tantangan persaingan global yang semakin ketat menuntut perusahaan maupun organisasi mampu mempertahankan dan meningkatkan produktivitas perusahaan yang sesuai perkembangan jaman dan sumber daya manusia. Motivasi secara singkat dapat diartikan proses untuk menggerakkan orang lain agar maumelakukan sesuatu sebagaimana yang diharapkan sementara kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk memahami dan setuju tentang apa yang akan dikerjakan dan bagaimana tugas itu dapat dilakukan secara efektif. Rumusan masalah dalam penelitian ini apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinanan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunann Nusantar V Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei-intan Rokan Hulu. Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei-intan yang berlokasi di Desa Kembang Damai Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. Dengan jumlah sampel sebanyak 59 orang pada bagian produksi dari total populasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Regresi Linier Berganda dengan bantuan aplikasi Spss 17. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan persamaan regresi lineir berganda yang dihasilkan yaitu Y = 2,153 + 0,468 + 0,555 + e. Motivasi kerja (X1) dimana nilai t hitung sebesar 5,754 lebih besar dari t table sebesar 2,009 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 dan kepemimpinan (X2) dimana nilai t hitung sebesar 6,612 lebih besar dari t table sebesar 2,009 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000. Nilai F hitung sebesar 264,617 lebih besar dari pada F table sebesar 4,001 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000.Nilai R square pada table diatas berarti variasi variable motivasi kerja dan kepemimpinan dapat menjelaskan variable produktivita sperusahaan sebesar 90,4%. Dengan nilai korelasi (nilai R) sebesar 95,1%. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Produktivitas Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item