Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PADA PT. TIRTA SARI SURYA RENGAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU

DETA PASCARINO, - (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PADA PT. TIRTA SARI SURYA RENGAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img] Text (BAB V)
11.BAB V.pdf - Published Version
Download (712kB)
[img] Text
GABUNGAN.pdf
Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PADA PT. TIRTA SARI SURYA RENGAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU DETA PASCARINO NIM. 11571104659 Penelitian ini dilakukan pada PT. Tirta Sari Surya Rengat Kabupaten Indragiri Hulu Bagian Administrasi berlokasi di Jalan Pasir Jaya KM 6 Kota Indragiri Hulu Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Administrasi pada PT. Tirta Sari Surya Rengat Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas (x) yaitu Lingkungan kerja dan Kepuasan Kerja, sedangkan memiliki satu variabel terikat (y) yaitu Kinerja Karyawan. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode sensus dengan sampel 48 orang. Hipotesis diduga terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Administrasi pada PT. Tirta Sari Surya Rengat Kabupaten Indragiri Hulu. Hasil dari penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan Bagian Administrasi Pada PT. Tirta Sari Surya Rengat Kabupaten Indragiri Hulu dan koefisien determinasi sebesar 0,629 atau 62,9% berarti Kinerja dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja pada Pada PT. Tirta Sari Surya Rengat Kabupaten Indragiri Hulu sebesar 62,9% sementara sisanya sebesar 37,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawann

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 23 Dec 2019 07:00
Last Modified: 23 Dec 2019 07:01
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/23869

Actions (login required)

View Item View Item