AZHARI (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI PALMA SEJAHTERA SEKIJANG KECAMATAN BANDAR SEI KIJANG KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text 1. COVER (2017402MEN).pdf Download (592kB)
	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (260kB)
	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (121kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (250kB)
	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (154kB)
	Text 6. BAB I (1).pdf Download (238kB)
	Text 7. BAB II (1).pdf Download (615kB)
	Text 8. BAB III (1).pdf Download (208kB)
	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (366kB)
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (565kB)
	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (131kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (256kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk komunikasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh persamaan Y = 0,469+ 0,890X1+ 0,472X2+ e. Artinya adalah apabila komunikasi dan budaya organisasi pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan diasumsikan bernilai nol (0), maka produktivitas tetap sebesar 0,469.Pengaruh komunikasi terhadap produktivitas pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan menunjukan nilai thitung (8,929) < ttabel (1,980) dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000 masih berada dibawah 0,05, hal ini menunjukan bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan menunjukan nilai thitung (6,318) > ttabel (1,980 dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000 masih berada dibawah 0,05, hal ini menunjukan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Dengan demikian diketahui F hitung (93,200) > F tabel (3,17) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan komunikasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Nilai R sebesar 0,784 atau 78,4% berarti terdapat hubungan antara komunikasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Nilai R Square sebesar 0,614 atau 61,4% komunikasi dan budaya organisasi dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT. Multi Palma Sejahtera Sekijang Kecamatan Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan sementara sisanya 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi, Budaya Organisasi dan Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item