Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INDOSURYA INTI FINANCE PEKANBARU

RIMA YUNANDA, 11571201806 (2019) PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INDOSURYA INTI FINANCE PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
GABUNG.pdf.pdf

Download (6MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V PEMBAHASAN.pdf

Download (674kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INDOSURYA INTI FINANCE PEKANBARU RIMA YUNANDA Penelitian ini bertujun untuk mengetahui seberapa besar karakteristik biografis berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan pada PT. Indosurya Inti Finance Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indosurya Inti Finance Pekanbaru sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan metode pengujian hipotesis dengan analisis jalur (path analysis) menggunakan SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel karakteristik biografis (X) berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan (Y) dengan angka 0,583 yang mempunyai nilai signifikansi 0,000. Kemudian untuk pengujian pengaruh langsung untuk pengujian koefisien jalur variabel karakteristik biografis terhadap kinerja adalah variabel karakteristik biografis (X) berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 58,3%, sedangkan untuk pengujian koefisien jalur pengaruh tidak langsung variabel karakteristik biografis (X) terhadap kinerja karyawan (Y) melalui komitmen organisasi (Z) bernilai sebesar 13,0%. Artinya pengaruh karakteristik biografis terhadap kinerja karyawan secara langsung lebih besar jika dibandingkan pengaruh secara tidak langsung. Kata Kunci : Karakteristik Biografis, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 28 Oct 2019 04:54
Last Modified: 28 Oct 2019 04:55
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/21725

Actions (login required)

View Item View Item