HANIFAH FAUZIAH (2017) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (425kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (238kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (528kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (534kB) | Preview
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB)
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (308kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB V.pdf Download (234kB) | Preview

Abstract

Disiplin kerja merupakan hal yang penting dimiliki oleh setiap pegawai agar memiliki kualitas kerja yang baik, sehingga dapat menjalankan program kerja secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini merupakan penelitian kuntitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Subjek penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Bengkalis dan Rumah Sakit Umum Daerah Bengkalis yang berjumlah 116 subjek. Metode pengumpulan data mengunakan skala disiplin kerja, skala motivasi kerja, dan skala kepuasan kerja. Analisis data dalam penelitian ini manggunakan multiple regresi (regresi ganda). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan disiplin kerja pegawai negeri sipil kabupaten Bengkalis, dengan SE sebesar 78,3%, dan p=0.000 (p≤0.01). Hal ini berarti semakin tinggi motivasi kerja dan kepuasan kerja maka semakin tinggi pula disiplin kerja pegawai negeri sipil. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item