Erwin (2018) Pengaruh Efikasi Diri, Loyalitas Pegawai dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Bintan. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. 2018185TMPI_COVER TESIS ERWIN.pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
2. 2018185TMPI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (282kB) | Preview |
|
|
Text
3. 2018185TMPI_KATA PENGANTAR.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
4. 2018185TMPI_DAFTAR ISI.pdf Download (315kB) | Preview |
|
|
Text
5. 2018185TMPI_ABSTRAK.pdf Download (369kB) | Preview |
|
|
Text
6. 2018185TMPI_BAB I.pdf Download (380kB) | Preview |
|
|
Text
7. 2018185TMPI_BAB II.pdf Download (638kB) | Preview |
|
|
Text
8. 2018185TMPI_BAB III.pdf Download (467kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. 2018185TMPI_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (940kB) |
|
|
Text
10. 2018185TMPI_BAB V.pdf Download (316kB) | Preview |
|
|
Text
11. 2018185TMPI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (355kB) | Preview |
Abstract
Kata kunci: Efikasi diri, Loyalitas Pegawai,Komitmen Organisasi, Kinerja Munculnya permasalahan kinerja pegawai dan masalah loyalitas pegawai serta komitmen pegawai di lingkungan kementerian Agama Kabupaten Bintan menjadi salah satu usulan penulis untuk mengangkat judul penelitian Pengaruh Efikasi Diri, Loyalitas Pegawai dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Bintan Metode penelitian menggunakan metode survey, dimana responden sebanyak 117 orang sebagai populasi dan ditarik sampel sebanyak 91 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan istrumen yang berbentuk angket (quisioner) untuk variabel analsisis. Istrumen dikalibrasi dengan menggunakan validitas butir dan koefisien reliabilitas. Validitas diuji dengan menggunakan korelasi product moment, sedangkan data penelitian dianalisis menggunakan teknik korelasi dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda, dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan nilai kontribusi penelitian ini sebesar 61,6% penelitian ini dipengaruh oleh variabel kompetensi, pembinaan karir, dan komitmen kerja sementara sisanya sebesar 35,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial |
| Divisions: | Program Pascasarjana > S2 > Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Ms. Melda Fitriana |
| Date Deposited: | 17 Sep 2019 04:25 |
| Last Modified: | 17 Sep 2019 04:25 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20313 |
Actions (login required)
 |
View Item |