PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI,KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KOMPENSASI TERHADAP IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA ( STUDI KASUS PADA SKPD PEMERINTAH KABUPATEN ROKAN HILIR)

RANTI ELBINA, (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI,KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KOMPENSASI TERHADAP IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA ( STUDI KASUS PADA SKPD PEMERINTAH KABUPATEN ROKAN HILIR). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2017756AKN.pdf

Download (145kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (272kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (254kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (272kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (226kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (331kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (635kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (433kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (747kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V (1).pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (278kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kompensasi terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kompensasi. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SOPD)Pada Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir yang berjumlah 32 SOPD. Sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi atau 32 SOPD tersebut dan masing – masing akan diwakili oleh tiga orang pegawai sebagai responden. Tipe dari data yang digunakan adalah data primer dan menggunakan kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Alat bantu uji statistik yang digunakan adalah SPSS versi 17.0. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, didapatkan hasil bahwa Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi,Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja. Berdasarkan nilai total R² menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kompensasi terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja sebesar 96,8 % sedangkan sisanya sebesar 11,2 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak tidak teramati dalam model penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 11 Sep 2019 04:56
Last Modified: 11 Sep 2019 04:56
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19897

Actions (login required)

View Item View Item