FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU WHISTLEBLOWING MELALUI INTENSI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING SYSTEM (STUDI EMPIRIS PADA INSTANSI/SKPD PEMERINTAH KABUPATEN INHIL)

AHMAD RIDHA NURHIDAYAT, (2017) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU WHISTLEBLOWING MELALUI INTENSI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) UNTUK MELAKUKAN WHISTLEBLOWING SYSTEM (STUDI EMPIRIS PADA INSTANSI/SKPD PEMERINTAH KABUPATEN INHIL). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2017667AKN.pdf

Download (357kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (323kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (199kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (286kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (205kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (293kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (750kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (343kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (795kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V (1).pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (294kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengembangkan dan menguji model Whistleblowing System. Secara khusus, penelitian ini meneliti pengaruh Sikap, Norma Subyektif, dan KontrolPerilakuPersepsiterhadap Perilaku Whistleblowing System dengan dimediasi Intensi Melakukan Whistleblowing.Dalam pengujian hipotesis menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) 2.0 M3 dengan mengunakan survey kuesioner ke39Pree Test awalTerhadap Mahasiswa Uin Suska Riauresponden yang terdiri dari mahasiswa Akuntansi yang berkonsentrasi Audit Dan dengan mengunakan survey kuesioner ke 50 RespondenAsliyakni Aparataur Sipil Negara yang ada di setiapintansi/skpd yang barada di Kabupaten Indragiri Hilir Riau Yang Terdiri Dari Kepala Bagian, Sekretaris, dan Staf. Hasil hipotesis mengungkapkan adanya pengaruh positif dari hubungan Sikap, Langsung (Direct Effect) Norma Subyektifdan Control Perilaku Persepsi terhadap Perilaku Whistleblowing System, Namun, dalam hubungan (Indirect Effect). Yang dipengaruhi oleh variabel Mediasi yakni intensi Melakukan Whistleblowing hanyasikap yang berpengaruh positif Norma Subyektif dan Control Perilaku Persepsi berpengaruh Negati dan Tidak Mendukung. Kata Kunci: Theory Of Planned Behavior (TPB), Sikap, Norma Subyektif, Control PerilakuPersepsi, Intensi Melakukan Whistleblowing, Reformasi Birokrasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 10 Sep 2019 02:07
Last Modified: 10 Sep 2019 02:07
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19679

Actions (login required)

View Item View Item