PENGARUH AKUNTABILITAS, KEPUASAN KERJA, KONFLIK PERAN, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN BATASAN WAKTU PEMERIKSAAN TERHADAP KINERJA PEMERIKSA PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) DI PEKANBARU

SEPTI TITA SARI, (2017) PENGARUH AKUNTABILITAS, KEPUASAN KERJA, KONFLIK PERAN, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN BATASAN WAKTU PEMERIKSAAN TERHADAP KINERJA PEMERIKSA PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) DI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2017663AKN.pdf

Download (667kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (311kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (201kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (347kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (227kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (398kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (667kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (341kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (791kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V (1).pdf

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (293kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas, kepuasan kerja, konflik peran, kompensasi finansial dan batasan waktu pemeriksaan terhadap kinerja pemeriksa pajak pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Pekanbaru. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah akuntabilitas, kepuasan kerja, konflik peran, kompensasi finansial dan batasan waktu pemeriksaan, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja pemeriksa pajak. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pemeriksa pajak yang bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Pekanbaru, dimana jumlah sampel adalah 60 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan aplikasi program SPSS17. Hasil pengujian yang telah dilakukan, uji regresi parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel independen, akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak, kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak dan batasan waktu pemeriksaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak, sedangkan variabel konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak. Kata Kunci: Akuntabilitas, Kepuasan Kerja, Konflik Peran, Kompensasi Finansial, Batasan Waktu Pemeriksaan dan Kinerja Pemeriksa Pajak.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 10 Sep 2019 01:51
Last Modified: 10 Sep 2019 01:51
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19675

Actions (login required)

View Item View Item