DEWI RUHIL (2017) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI GALUH KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017646MEN.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (449kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (268kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (684kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (555kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (607kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (710kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (194kB) | Preview |
Abstract
penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah faktor-faktor yang mempengaruhi reward dan punishment berpengaruh terhadap motivasi pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Dikarenakan jumlah populasi di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar berjumlah 404 orang karyawan, maka peneliti memilih sampel berjumlah 80 orang dari populasi terdiri atas 404 orang karyawan, dan dilakukan dengan menggunakan teknik simple random sampling, dikatakan simple (sederhana) karena pengambilan anggota sampel secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada didalam populasi itu.berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh persamaan regresi linier berganda. Y=3,958 + 0,241X1 + 0,536X2 + e. Secara parsial reward berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Secara parsial punishment berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Sedangkan secara simultan reward dan punishment berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Adapun pengaruhnya sebesar 76,9% sedangkan sisanya (23,1%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Keyword : Reward, Punishment dan Motivasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 08:08 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 08:08 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19618 |
Actions (login required)
 |
View Item |