MUHAMMAD ARIF (2017) ANALISIS PERAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BENGKALIS DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA LOKAL DI KECAMATAN MANDAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017306ADN.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (260kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (409kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (585kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (269kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (581kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (217kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis di Kecamatan Mandau. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah berkaitan dengan peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis dalam penempatan tenaga kerja lokal di Kecamatan Mandau. Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bengkalis Nomor 04 Tahun 2004, penempatan tenaga kerja lokal pada tahun 2016 masih belum optimal karena kurang dari 50%. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis dalam penempatan tenaga kerja lokal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisa data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu suatu teknik analisa data dengan cara mendeskripsikan data apa adanya dan menjelaskan data atau kejadian-kejadian dengan kalimat penjelasan secara kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis dalam penempatan tenaga kerja lokal belum berjalan optimal karena belum sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 04 Tahun 2004 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal. Hal ini disebabkan karena keterampilan tenaga kerja lokal tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja dan keterbatasan informasi bagi para pencari kerja lokal sehingga pencari kerja lokal sulit mendapatkan pekerjaan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu, banyaknya perusahaan yang berada di Kecamatan Mandau tidak menjadi jaminan bagi tenaga kerja lokal untuk mendapatkan pekerjaan dengan mudah, dan kendala-kendala dalam penempatan tenaga kerja lokal adalah keterampilan kerja para tenaga kerja lokal masih belum sesuai dengan pasar kerja serta keterbatasan informasi bagi para pencari kerja. Kata Kunci: Peran, Dinas Tenaga Kerja, Penempatan Tenaga Kerja Lokal
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 30 Aug 2019 03:24 |
| Last Modified: | 30 Aug 2019 03:24 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/18710 |
Actions (login required)
 |
View Item |