EVALUASI BUDAYA ORGANISASI DALAM PEMANFAATAN APLIKASI E-OFFICE UNTUK MENDUKUNG PENERAPAN E-GOVERNMENT PADA KESBANGPOL PROVINSI RIAU

INDAH PERMATA SARI, (2017) EVALUASI BUDAYA ORGANISASI DALAM PEMANFAATAN APLIKASI E-OFFICE UNTUK MENDUKUNG PENERAPAN E-GOVERNMENT PADA KESBANGPOL PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (128kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (439kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (93kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (315kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (174kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (188kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (543kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (296kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (645kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (304kB) | Preview

Abstract

Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Riau merupakan instansi pemerintahan yang bertugas melakukan perlindungan terhadap masyarakat. Sebagai instansi pemerintahan,KesbangpolProvinsi Riau perlu melakukanpenilaian Budaya Organisasi agardapat mewujudkan penerapan Teknologi Informasi (TI)yang lebih terarah.Adanya keterbatasan keahlian, kurangnya koordinasi dari pimpinan, serta lemahnya pengaturan dalam menggunakan e-Office menyebabkan rendahnya kesadaran pegawai dalam menggunakane-Office. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui budaya organisasidalam pemanfaatan e-Office pada Kesbangpol.Evaluasi kecendrungan budaya organisasi menggunakanmetodeOrganization Culture Assesment Instrument (OCAI), evaluasi karakteristik individu dalam organisasimenggunakan metode Hofstededan rekomendasi langkah strategis menggunakan Eight Immperatives.Hasil pengukuran metode OCAI padaKesbangpol menyatakan bahwa Kesbangpol saat ini menganut budaya Hierarchy dengan nilai 198,2dankedepannya Kesbangpol mengharapkan budaya Clan dengan nilai 188,7. Berdasarkan pengukuran menggunakan Hofstede,diketahui bahwa Kesbangpol memiliki Long Term Orientation Index(LTO)sangat tinggi yaitu sebesar 131,5.Hasil akhir dari penelitian ini berupa rekomendasi yang menitikberatkan pada bagaimana TI dapat membentuk ulang pekerjaan, membuat rencana tentang pengembangan e-Officeuntuk mendukung penerapan e-Government, memelihara sarana TI yang sudah ada dan meningkatkan akses jaringan dari segi sarana maupun prasarana. Kata Kunci: Eight Immperatives, e-Office,Hofstede, Kesbangpol,OCAI

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi
Depositing User: Ms. Nilam Badriyah
Date Deposited: 23 Aug 2019 02:41
Last Modified: 23 Aug 2019 02:41
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17949

Actions (login required)

View Item View Item