SUSILAWATI (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PELAYANAN TERPADU DAN PENANAMAN MODAL KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017239MEN.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (206kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (346kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (681kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (327kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (571kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (779kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (204kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Badan Pelayanan Terpadu dan penanaman Modal Kota Pekanbaru, tentang pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Jumlah populasi sebanyak 60 pegawai dengan menggunakan metode sensus sampling, yaitu jumlah keseluruhan populasi dijadikan sampel. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan bantuan spss 17. Dari penelitian ini didapat hasil bahwa Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama, tebukti dari uji F diperoleh fhitung > ftabel = 57.743 > 3,16. Dan variabel disiplin memiliki pengaruh yang paling dominan, dilihat dari t hitungnya paling besar atau signifikan paling kecil dibandingkan variabel motivasi kerja yaitu t hitung sebesar 6. 057 dan tingkat signifikan 0,000. Nilai R square 0,670 atau 67% hal ini menunjukan bahwa prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja dan motivasi kerja sebesar 67 %, sedangkan sisanya sebesar 33% dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti didalam penelitian. Kata Kunci :Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 21 Aug 2019 07:47 |
| Last Modified: | 21 Aug 2019 07:47 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17865 |
Actions (login required)
 |
View Item |