ANALISIS PENGARUH PENERAPAN FINGER PRINT (SIDIK JARI) TERHADAP KEDISPLINAN PEGAWAI PADA BAGIAN DEPARTEMEN SDM DAN UMUM KANTOR BADAN USAHA BANDAR UDARA HANG NADIM BATAM

YANI RASTIKA, (2017) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN FINGER PRINT (SIDIK JARI) TERHADAP KEDISPLINAN PEGAWAI PADA BAGIAN DEPARTEMEN SDM DAN UMUM KANTOR BADAN USAHA BANDAR UDARA HANG NADIM BATAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER (1).pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (306kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (343kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (368kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (603kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (294kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV (1).pdf

Download (504kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI (1).pdf

Download (277kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (258kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Bagian Departemen SDM dan Umum Kantor Badan Usaha Bandar Udara Hang Nadim Batam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh penerapan absensi finger print terhadap disiplin pegawai di Kantor Badan Usaha Bandar Udara Hang Nadim Batam. Metode yang digunakan pada penilitian ini adalah metode kuantitatif yang diterapkan pada 40 sampel yang dijadikan sebagai responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. Instrumen dari penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner yang disediakan dalam bentuk pertanyaan terstruktur guna mendapatkan data berupa pengaruh penerapan absensi dengan finger print (sidik jari) dan disiplin kerja pegawai. Setiap butir pertanyaan mengandung indikator yang mengacu pada teori-teori yang bersangkutan dengan penelitian. Indikator dari pengaruh penerapan finger print (variable X) yaitu praktis, akurat, sekuritas tinggi, dan indikator dari disiplin kerja (variable Y) yaitu tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sanksi hukuman, ketegasan, dan hubungan kemanusiaan atau kerja sama. Analisis data yang digunakan untuk menguji data pada penelitian ini adalah teknik uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear dan determinasi (R²). Dari hasil pengujian dengan menggunakan SPSS 23, maka terjawab pertanyaan-pertanyaan dalam rumusan masalah penelitian ini. Adanya pengaruh penerapan finger print (sidik jari) terhadap kedisiplinan pegawai pada bagian Departemen SDM dan Umum Kantor Badan Usaha Bandar Udara Hang Nadim Batam sebesar 46,4%, sisanya senilai 53,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci : Pengaruh Penerapan Absensi Finger Print, Disiplin Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 19 Aug 2019 08:39
Last Modified: 19 Aug 2019 08:39
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17622

Actions (login required)

View Item View Item