ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS INTEGRATED ACADEMIC INFORMATION SYSTEM (IRAISE) UIN SUSKA RIAU

OZI SAPUTRA, (2018) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS INTEGRATED ACADEMIC INFORMATION SYSTEM (IRAISE) UIN SUSKA RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2018495SIF.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN_2018495SIF.pdf

Download (760kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_2018495SIF.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_2018495SIF.pdf

Download (239kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_2018495SIF.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_2018495SIF.pdf

Download (261kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_2018495SIF.pdf

Download (726kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_2018495SIF.pdf

Download (601kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV_2018495SIF.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (934kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V_2018495SIF.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018495SIF.pdf

Download (181kB) | Preview

Abstract

Budaya Organisasi merupakan suatu perekat sosial yang ada dalam organisasi, mengandung nilai, kebiasaan serta kepercayaan.Organisasi memiliki dampak secara langsung terhadap teknologi informasi melalui budaya organisasi. Saat ini di UIN SUSKA Riau sudah mengaplikasikan sebuah sistem informasi berbasis web yang dibangun untuk perorganisasian akademik untuk mempermudah pekerjaan. Namun walaupun sudah dibangun aplikasi berbasis web masih adayang lalai.Oleh karena itu perlu diketahui budaya Mahasiswa yang menyebabkan kelalaian. Budaya tersebut akan digunakan sebagai pengukur efektifitas terhadap sistem informasi.Pada penelitian ini dilakukan penerapan Organiztional Culture Assesment Instrument sertaDelonedan Mclean untuk budaya mahasiswa terhadap efektifitas.Dari hasil perhitungan budaya mahasiswa saat ini menggunakan tools Excel didapat hasil yaitu Clanyang menekankan kepada focus kerja sama tim, komitmen dan bersifat kekeluargaan sebesar 25.61dan untuk diharapkan tetap budaya Clan sebesar 27.10. Hasil perhitungan di tolls Smart PLS 3 dari perhitungan budaya dan efektifitas menyatakan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap efektifitas sistem informasi iRaise kerena budaya Clan lebih memfokuskan pada kinerja tim, komitmen dan bersifat kekeluargaan kerena hal itu apabila salah satu anggota tim berhalangan maka pekerjaan tidak bisa diteruskan dan hal itu menyebabkan produktifitas yang kurang baik dan membuat pekeraan menjadi terlambat.Kata Kunci:Budaya Organisasi,Delone dan Mclean, Efektifitas,,Organiztional Culture Assesment Instrument, , Smart PLS 3.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial
Divisions: Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi
Depositing User: Ms. Nilam Badriyah
Date Deposited: 24 Jul 2019 02:22
Last Modified: 24 Jul 2019 02:22
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16687

Actions (login required)

View Item View Item