DEPLIO SARI (2018) HUBUNGAN HARGA DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018261BPI.pdf Download (296kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018261BPI.pdf Download (610kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018261BPI.pdf Download (402kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018261BPI.pdf Download (520kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018261BPI.pdf Download (256kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018261BPI.pdf Download (619kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018261BPI.pdf Download (618kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018261BPI.pdf Download (437kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018261BPI.pdf Download (653kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018261BPI.pdf Restricted to Repository staff only until 2018. Download (1MB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018261BPI.pdf Download (321kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018261BPI.pdf Download (379kB) | Preview |
Abstract
Harga diri merupakan kecendrungan individu memandang dirinya memiliki kemampuan dalam mengatasi tantangan kehidupan, serta hak untuk menikmati kebahagiaan, merasa berharga, berarti dan bernilai. Kematangan karir Merupakan kemampuan individu dalam menyelesaikan tugas-tugas perkembangan karir pada tahap perkembangan karir. Permasalahan dalam penelitian ini adalah rendahnya tingkat harga diri Pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Pelalawan sehingga sulit bagi pegawai untuk mencapai Kematangan Karir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan harga diri dengan kematangan karir pada pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Pelalawan yang berjumlah 30 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode stratified random sampling. Kemudian pemberian angket dikelompokkan berdasarkan umur pegawai.. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi product moment dengan r tabel 0,374 dan r hitung 0,439 sehingga r hitung 0,439 lebih besar dari r tabel 0,374. Dan dari hasil analisis diperoleh hasil koefisien korelasi (r) antara X dan Y adalah 0,439 dengan nilai signifikan adalah 0,001 sehingga sig ≤ 0,05 ( 0,001 ≤ 0,05) Maka Ha diterima dan Ho ditolak. ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara harga diri dengan kematangan karir pada pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Pelalawan. Artinya Semakin tinggi harga diri pegawai maka akan semakin tinggi pula tingkat kematangan karir pegawai tersebut. Begitu sebaliknya semakin rendah harga diri pegawai maka semakin rendah tingkat harga diri pegawai tersebut. Kata Kunci : Harga Diri, Kematangan Karir
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 362 Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Penyuluhan Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 15 Jul 2019 08:13 |
| Last Modified: | 15 Jul 2019 08:13 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15929 |
Actions (login required)
 |
View Item |