FEBRI HELMI (2018) PENGARUH SELEKSI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. ADIRA FINANCE UJUNG BATU KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018199BPI.pdf Download (764kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018199BPI.pdf Download (717kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018199BPI.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018199BPI.pdf Download (447kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018199BPI.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018199BPI.pdf Download (751kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018199BPI.pdf Download (528kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018199BPI.pdf Download (485kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018199BPI.pdf Download (374kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018199BPI.pdf Restricted to Repository staff only until 2018. Download (734kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018199BPI.pdf Download (401kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018199BPI.pdf Download (325kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi karyawan belum mampu mengembangkan Seleksi kerja. Sehingga akan mengubah perilaku. Berdasarkan hal itu pimpinan perlu melakukan pengembangan karir terhadap karyawan guna membantu memahami diri dan mengenal dunia kerja. Oleh karena itu penelitian dilaksanakan di PT. Adira Finance Ujung Batu kabupaten Rokan Hulu. Dengan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Seleksi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Adira Finance Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dari penelitian ini yaitu semua karyawan PT.Adira Finane Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. berjumlah 48 orang, penulis mengambil sampel penelitian ini adalah sebanyak 48 orang responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah menggunakan teknik Slovin. Selanjutnya ditentukan dengan pemberian angket kesemua sampel penelitian, angket mempunyai lima opsi jawaban untuk setiap pernyataan dengan menggunakan format likert, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunanakan teknik regresi linier sederhana. Dengan nilai korelasi 0.758 (75.8%) dengan tingkat signifikasi sebesar 0.000 atau berpengaruh signifikan. Hal ini diperkuat dengan hasil uji hipotesis dengan signifikan 0,000 ≤ 0,05 dan hasil uji hipotesis dengan t hitung ≥ t tabel atau (7.882 ≥ 1,678), maka H0 di tolak dan Ha diterima. Artinya terdapat Pengaruh Seleksi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT.Adira Finance Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Kata Kunci : Seleksi Kerja, Pengembangan Karir
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Penyuluhan Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 11 Jul 2019 07:03 |
| Last Modified: | 11 Jul 2019 07:03 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15725 |
Actions (login required)
 |
View Item |