PROSEDUR DAN SISTEM PENCATATAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PADA PEGAWAI BUKAN (NON) PNS DI RRI PEKANBARU

NURUL NAFISAH, (2018) PROSEDUR DAN SISTEM PENCATATAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PADA PEGAWAI BUKAN (NON) PNS DI RRI PEKANBARU. Laporan thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_201853MP.pdf

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN_201853MP.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_201853MP.pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_201853MP.pdf

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_201853MP.pdf

Download (93kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_201853MP.pdf

Download (330kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_201853MP.pdf

Download (283kB) | Preview
[img] Text
8. BAB III_201853MP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (467kB)
[img]
Preview
Text
9. BAB IV_201853MP.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. DAFTAR PUSTAKA_201853MP.pdf

Download (169kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedurdan sistem pencatatan pemberian tunjangan kinerja pada pegawai bukan pegawai negri sipil di lingkungan RRI Pekanbaru.Tunjangan kinerja pada pegawaiakan di potong apabila pegawai tidak disiplin. Tunjangan kinerja ini telah dilaksanakan selama 3 tahun yakni sejak tahun 2015sampai sekarang.Sampelpenetian adalah pegawai bukan pegawai negri sipil di RRI Pekanbaru. Metode pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan dokumentasi. Sumber data dari bagian keuangan. Analisis data dengan metode deskriptif.Berdasarkan hasil penelitian dapat di simpulkanbahwa telah diberikan tunjangan kinerja pada Pegawai Non PNS di Lembaga Penyiaran Radio Republik Indonesia Pekanbaru. Akan tetapi prosedur pemberian tunjangan kinerja pada Pegawai Non PNS ini masih memiliki kelemahan yaitupegawaiteknik dan penyiar mendapatkan tunjangan yang berbeda meskipun pegawai tersebutmemiliki jam kerja yang sama dan tingkat pendidikan yang sama. Hal ini akan menurunkan kinerjapegawai tersebut. Sistem pencatatan yang dilakukan RRI Pekanbaru sesuai dengan SAP 12 nomor 71 2017(Kata Kunci :tunjangan kinerja, pegawainon pns , prosedur tunjangan kinerja,sistem pencatatan tunjangan kinerjA)

Item Type: Thesis (Laporan)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi D3
Depositing User: maryati -
Date Deposited: 05 Jul 2019 01:10
Last Modified: 05 Jul 2019 01:10
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15179

Actions (login required)

View Item View Item