FITRI MASITOH (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASIA FORESTAMA RAYA PEKANBARU DITINJAU MENURUT EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER__2018424EI.pdf Download (293kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN__2018424EI.pdf Download (388kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK__2018424EI.pdf Download (175kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR__2018424EI.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI__2018424EI.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I__2018424EI.pdf Download (619kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II__2018424EI.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III__2018424EI.pdf Download (673kB) | Preview
	Text 9. BAB IV__2018424EI.pdf Restricted to Repository staff only Download (702kB)
Preview	Text 10. BAB V__2018424EI.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA__2018424EI.pdf Download (276kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi pada semakin tingginya usaha untuk meningkatkan dan menjaga kinerja dari para karyawan yang ada di perusahaan. sehingga produktifitas yang diinginkan oleh perusahaan dapat tercapai. Rumusan masalah penelitian ini yaitu bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru dan bagaimana pandangan ekonomi syariah terhadap pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Asia Forestama Raya Pekanbaru. Adapun lokasi penelitian ini adalah PT Asia Forestama Raya, Rumbai Pekanbaru. sampel dalam penelitian ini sejumlah 82 yang diperoleh dari rumus slovin dengan populasi sebanyak 514 dengan teknik randem sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara persial (uji t) terdapat pengaruh dari motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung motivasi kerja (9,418). Dan jika dibandingkan dengan t i tabel (1,6612), maka nilai t hitung > t tabel .hal ini menyatakan bahwa terdapa pengaruh yang positif. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu: Y = 3,508 + 1,015X Arti dari persamaan regresi tersebut adalah: Nilai konstanta (a) sebesar 3,508. Artinya jika motivasi kerja diasumsikan nol (0) maka kinerja akan meningkat sebesar 3,508. Nilai koefisien regresi motivasi kerja sebesar 1,015. Artinya setiap peningkatan kompensasi sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan kinerja sebesar 1,015. Tinjauan ekonomi syariah terhadap pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Asia Forestama Raya Pekanbaru sesuai dengan syariat ekonomi syariah yaitu, karyawan memiliki motivasi kerja yang sesuai dengan ajaran islam dengan memiliki niat yang baik dan benar dalam bekerja, taqwa dalam bekerja dan ikhlas dalam bekerja semuanya karena niat bekerja dengan memperoleh rizki yang halal dan ridho dari Allah SWT dengan melaksanakan pekerjaan secara profesional.

Actions (login required)

View Item